
Formation SST
Nous proposons sur notre site de Orange (84100) une plate forme entièrement dédié à la formation sauveteur secouriste du travail
Formation non éligible CPF
Présentation de la formation
La formation SST permet à tout salarié de devenir un acteur de la prévention et des premiers secours au sein de son entreprise.
Elle apporte les compétences nécessaires pour protéger, alerter et secourir en cas d’accident du travail, en attendant l’arrivée des secours professionnels.
- Public : Tout public
- Prérequis : Aucun pour la formation initiale; Etre titulaire du certificat SST délivré par une entité habilitée pour le MAC SST
- Durée : De 1 à 2 jours, soit de 7 à 14 heures
- Lieu : Dans notre centre à Orange ou sur site client
- Délai d’accès : 14 jours entre la demande et l’entrée en formation
Objectifs :
Porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise
Être acteur de la prévention dans l’entreprise
Pré requis :
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation de sauveteur secouriste du travail.
Formation accessible aux personnes handicapés sous réserve d’étude de dossier.
CFM PACA a mis en place des accès handicapés répondant aux normes en vigueurs
CFM LR ne propose pas d’accès aux personnes ayant une mobilité réduite.
Encadrement :
Dispensateur de la formation : CFM est une entité habilitée de niveau 1
Qualification du formateur : Titulaire du certificat de « Formateur SST » valide
Effectif & modalité de déroulement :
Groupe de 4 au minimum et de 10 au maximum
Durée de 14 heures en présentiel (il convient d’ajouter, le cas échéant, le temps
nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession)
Programme
DOMAINE DE COMPETENCES 1 Intervenir face à une situation d’accident du travail
1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
1.1. Identifier le cadre juridique du rôle du SST
1.2. Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
2. Protéger de façon adaptée
2.1. Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte
aux populations
2.2. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être
exposées
2.3. Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger
persistant sans s’exposer soi-même
3. Examiner la victime
3.1. Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des
signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
3.2. Reconnaître les autres signes affectant la victime
3.3. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à
atteindre
4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de
la victime
4.1. Définir les différents éléments du message d’alerte
4.2. Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
5. Secourir la victime de manière appropriée
5.1. Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
5.2. Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir
indiquée dans le guide des données techniques
5.3. Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés,
l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
DOMAINES DE COMPETENCES 2 Contribuer à la prévention des risques
professionnels dans l’entreprise
6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
6.1. S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son
entreprise
6.2. Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
7.1. Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
7.2. Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de
prévention
8.1. Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir
directement
8.2. Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à
toute situation dangereuse repérée
8.3. Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
Matériel pédagogique nécessaire à la formation des sauveteurs secouristes du travail
Guide des données technique et conduites à tenir INRS
Document de référence SST
Plan d’intervention + pictogrammes
Aide-mémoire SST – Edition INRS ED 4085, obligatoirement remis aux participants.
1 Défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires
1 Lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection
individuelle) :
– Mannequin RCP adulte
– Mannequin RCP enfant
– Mannequin RCP nourrisson
Divers matériels pour la réalisation des simulations
Matériel d’entretien des mannequins et consommables
Evaluation des SST Les compétences sont évaluées par le formateur SST en respectant les modalités
définies par l’INRS et en utilisant obligatoirement les grilles de certification de la formation concernée.
En vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 épreuves certificatives sont organisées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence
A l’issue des 2 épreuves certificatives, si le stagiaire n’a pas validé une ou plusieurs
des compétences du référentiel, il ne peut obtenir son certificat de SST.
Durée de validité du certificat et maintien des compétences
Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation (sauf dispositions
particulières prévues au §4.1.5) et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans
leur intégralité (voir annexe §5.1.3) peuvent prétendre à l’obtention du certificat
SST.
La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est
conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences »
(MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.
Un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus
exercer en tant que SST. Il peut néanmoins suivre un MAC pour recouvrer sa
certification sous réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne
porte pas préjudice a priori à la réussite aux épreuves certificatives. Dans le cas
contraire, il est conseillé de suivre de nouveau une formation initiale.
Equivalence
Conformément à l’article 1 de l’arrêté du 5 décembre 2002, les titulaires du certificat de
sauveteur secouriste du travail à jour dans leurs obligations de formation continue sont
réputés détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 »
(PSC1)
Objectifs :
La formation continue a pour but de maintenir les compétences du SST, définies dans le
référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa
formation initiale.
Pré requis :
Etre titulaire du certificat SST délivré par une entité habilitée.
Les titulaires d’un certificat APS (acteur prévention secours) sont réputés détenir le
certificat SST et peuvent également participer à un MAC SST. Dans cette hypothèse, le
MAC ne leur permettra de maintenir et actualiser leurs compétences qu’en sauvetage
secourisme du travail.
Encadrement :
Dispensateur de la formation : CFM est une entité habilitée de niveau 1
Qualification du formateur : Titulaire du certificat de « Formateur SST » valide
Effectif & modalité de déroulement :
Groupe de 4 au minimum et de 10 au maximum
Durée de 7 heures en présentiel
Programme :
Rappel des compétences du SST :
DOMAINE DE COMPETENCES 1 Intervenir face à une situation d’accident du travail
1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
2. Protéger de façon adaptée
3. Examiner la victime
4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la
victime
5. Secourir la victime de manière appropriée
DOMAINES DE COMPETENCES 2 Contribuer à la prévention des risques
professionnels dans l’entreprise
6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Evaluation des SST
Les compétences sont évaluées par le formateur SST en respectant les modalités
définies par l’INRS et en utilisant obligatoirement les grilles de certification de la
formation concernée.
En vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 épreuves
certificatives sont organisées, en fin de formation, de façon à permettre une
évaluation distincte de chaque compétence
A l’issue des 2 épreuves certificatives, si le stagiaire n’a pas validé une ou plusieurs
des compétences du référentiel, il ne peut obtenir son certificat de SST.
Durée de validité du certificat et maintien des compétences
Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation (sauf dispositions particulières
prévues au §4.1.5) et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité (voir
annexe §5.1.3) peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST.
La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est
conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC)
tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.
Un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer
en tant que SST. Il peut néanmoins suivre un MAC pour recouvrer sa certification sous
réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne porte pas préjudice a priori
à la réussite aux épreuves certificatives. Dans le cas contraire, il est conseillé de suivre de
nouveau une formation initiale.
Equivalence
Conformément à l’article 1 de l’arrêté du 5 décembre 2002, les titulaires du certificat de
sauveteur secouriste du travail à jour dans leurs obligations de formation continue sont
réputés détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 »
(PSC1)
